Menu
Søg

Søgeresultat

Skriv ikke personlige oplysninger. Vi gemmer søgninger til statistik, så vi løbende kan forbedre sitet. Se desuden privatlivspolitik.

Sæt ord på udviklingen med Kompetencedialogen
https://kompetenceudvikling.dk/inspiration/kompetencedialogen/

...Næste skridt  Brug gruppeudviklingsplanen som udgangspunkt for de individuelle medarbejderudviklingssamtaler (MUS). Planen kan nemlig bidrage til at skabe den vigtige sammenhæng mellem arbejdspladsens overordnede mål, gruppens mål og de individuelle...

MUS-hjulet
https://kompetenceudvikling.dk/mus-hjulet/

...eller næste års MUS-proces? Tag temperaturen på jeres MUS Benyt MUS-testen, der kan give jer inspiration til at drøfte og evaluere jeres MUS-proces i samarbejdsudvalget. Prøv MUS-testen Hent zip-fil med...

MUS: Sådan undgår du musefælderne
https://kompetenceudvikling.dk/inspiration/mus-undgaa-musefaelderne/

...her og få tips til at undgå musefælderne. Hvad er MUS og hvad er MUS ikke? MUS er en proces med potentiale til at få sat særligt fokus på arbejdsopgaver...

MUS-testen: Hvor godt fungerer jeres MUS?
https://kompetenceudvikling.dk/inspiration/mus-test/

...jeres fælles drøftelse. Næste step – kom videre med jeres MUS-proces På vores hjemmeside finder du eksempler på MUS-koncepter, udviklingsplaner samt MUS-hjulet, som guider hele arbejdspladsen igennem MUS-processen. Hvis I...

Den Virtuelle MUS: 1. Før samtalen
https://kompetenceudvikling.dk/inspiration/den-virtuelle-mus-for-samtalen/

...skaber en positiv forventning til MUS og skitserer rammerne for den virtuelle MUS. Hvor længe er der sat af? Nogle gange kan en virtuel MUS med fordel være kortere end...

Den Virtuelle MUS: 3. Efter samtalen
https://kompetenceudvikling.dk/inspiration/den-virtuelle-mus-efter-samtalen/

...mål, bør I indføre små, uformelle såkaldte ”Mini-MUS” med udgangspunkt i udviklingsplanen. Husk at sæt mini-MUS i kalenderen – ellers er der for stor risiko for, at de aldrig bliver...

Obs