Menu
Søg

Søgeresultat

Skriv ikke personlige oplysninger. Vi gemmer søgninger til statistik, så vi løbende kan forbedre sitet. Se desuden privatlivspolitik.

Sæt ord på udviklingen med Kompetencedialogen
https://kompetenceudvikling.dk/inspiration/kompetencedialogen/

...bidder, hvis det fungerer bedre for jer. Næste skridt  Brug gruppeudviklingsplanen som udgangspunkt for de individuelle medarbejderudviklingssamtaler (MUS). Planen kan nemlig bidrage til at skabe den vigtige sammenhæng mellem arbejdspladsens...

MUS-hjulet
https://kompetenceudvikling.dk/mus-hjulet/

...eller næste års MUS-proces? Tag temperaturen på jeres MUS Benyt MUS-testen, der kan give jer inspiration til at drøfte og evaluere jeres MUS-proces i samarbejdsudvalget. Prøv MUS-testen Hent zip-fil med...

MUS-test: Hvor godt fungerer jeres MUS?
https://kompetenceudvikling.dk/inspiration/mus-test/

...og ledere. Testen består af 20 udsagn om, hvordan jeres MUS fungerer i praksis. Den er ikke videnskabelig, men bygger på talrige erfaringer om “den gode MUS” – en MUS,...

Den Virtuelle MUS: 1. Før samtalen
https://kompetenceudvikling.dk/inspiration/den-virtuelle-mus-for-samtalen/

...skaber en positiv forventning til MUS og skitserer rammerne for den virtuelle MUS. Hvor længe er der sat af? Nogle gange kan en virtuel MUS med fordel være kortere end...

Den Virtuelle MUS: 3. Efter samtalen
https://kompetenceudvikling.dk/inspiration/den-virtuelle-mus-efter-samtalen/

...mål, bør I indføre små, uformelle såkaldte ”Mini-MUS” med udgangspunkt i udviklingsplanen. Husk at sæt mini-MUS i kalenderen – ellers er der for stor risiko for, at de aldrig bliver...

Den Virtuelle MUS: tre skridt til succes
https://kompetenceudvikling.dk/inspiration/den-virtuelle-mus-tre-skridt-til-succes/

...sidste år høstet en masse viden og erfaringer om den virtuelle MUS. Hvad er MUS og hvad er MUS ikke? MUS er en samtale med tid til fordybelse og med...

Obs