FUSA cases: støttede projekter

Antal bevilligede projekter:

317

Se liste med alle støttede projekter
i overenskomstperioden 2015-18 

Antal medarbejdere involveret:

29.216

Antal kroner bevilliget:

113.675.967

Fonden til Udvikling af Statens Arbejdspladser (FUSA) er under afvikling.

I OK18 flytter vi fondsmidlerne fra FUSA til Den Statslige Kompetencefond. Alle igangværende fondsprojekter fortsætter med rådgivning og opfølgning fra Kompetencesekretariatet. Læs om overenskomstparternes nye fond.

Vi har på denne side samlet en række eksempler på projekter, der er eller bliver gennemført med støtte fra overenskomstparternes tidligere fond FUSA. Klik på emneområderne nedenfor og se, hvilke kompetenceudviklingsprojekter andre arbejdspladser arbejder med eller har arbejdet med.

Alle eksemplerne er Kompetencesekretariatets resumebeskrivelser af projekterne. Finder du ikke den case, du søger, så kontakt os gerne.

De angivne tal ovenfor dækker over den tidligere overenskomstperiode fra 2015-18.

Læs mere om de statslige overenskomstparters tidligere fond FUSA.

Vælg de emneområder, du gerne vil se case eksempler på.
Aalborg Universitet styrker skrivekompetencer
Institut for læring og filosofi på Aalborg Universitet oplevede, at kravene til videnskabelige artikler var stigende. De iværksatte derfor et projekt til at styrke forskernes innovative skrivekompetencer.
Se case
Almenkvalificering for soldater, som har været i international tjeneste
Hærens Operative Kommando (HOK) har gennemført et almet kvalificerende projekt indenfor læsning, skrivning, regning og anvendelse af it.
Se case
Bedre effektmålinger i Beskæftigelsesministeriet
Beskæftigelsesministeriet oplevede en øget efterspørgsel efter statistiske og økonometriske effektevalueringer på teknisk højt niveau. De tog derfor initiativ til det fondsstøttede projekt, der har skabt bedre effektmålinger i ministeriet.
Se case
Digital Change Makers i Geodatastyrelsen
Geodatastyrelsen har skærpet sine digitaliseringsspecialisters kompetencer, så de evner at køre agile projekter og i højere grad matcher eksterne samarbejdspartnere. Indføringen af de nye redskaber i det daglige arbejde har været særlig succesfuldt.
Se case
Effektivisering og udvikling af lean-kompetencer
Forsvarets afdeling Air Transport Wing Aalborg har optimeret deres arbejdsgange og udviklet lean-kompetenceser gennem kompetenceudviklingsprojekt.
Se case
Eksempler på kompetencestrategier
Kompetencestrategier kan udformes på forskellige måder. Få inspiration fra andre statslige arbejdspladsers kompetencestrategier.
Se case
Faglig og teamudvikling af medarbejdere i Tradiums AMU-studieadministration
Tradiums AMU-studieadministration gennemgik en sammenlægning og iværksatte kompetenceudviklingsprojekt for at standardisere arbejdsprocesser og styrke kvaliteten i opgaveløsningen.
Se case
Fælles campus service
Københavns Erhvervsakademi (KEA) er placeret på i alt 12 adresser og havde brug for at styrke den fælles håndtering af den samlede arbejdsplads’ serviceopgaver.
Se case
Fælles kompetenceudviklingsforløb for administrative medarbejdere i Kødkontrollen
Fødevarestyrelsens Kødkontrollen har gennemført en indsats, for at give medarbejderne relevante redskaber til at håndtere forandringer og udfordringer i hverdagen.
Se case
Fælles om god service på Det kgl. bibliotek
Det Kongelige Bibliotek gennemfører et projekt, som gennem kompetenceudvikling af bibliotekets frontmedarbejdere, skal forbedre biblioteksbrugernes serviceoplevelse og skabe grundlaget for en ny fælles servicekultur på bibliotekerne under Det Kgl. Bibliotek i Aarhus.
Se case