Hvis du gerne vil blive lidt klogere på, hvordan I kan gribe arbejdet med kompetencestrategien an, hvilket indhold strategien kan have og hvem som bør inddrages i arbejdet, så er dette møde lige noget for dig. Der er lukket for tilmelding til møderne, der blev afholdt d. 3., 7. og 14. juni.
Ønsker I at arbejde strategisk med kompetenceudvikling og skabe sammenhæng mellem arbejdspladsens målsætninger og behov for kompetenceudvikling, så kan det være en god ide at udarbejde en kompetencestrategi.
Opdateret: Der er lukket for tilmelding til møderne, der blev afholdt d. 3., 7. og 14. juni 2021.
Se aktuelle arrangementer eller tilmeld dig vores nyhedsbrev, så du får besked, næste gang vi laver et lignende arrangement.
Kompetencestrategien sætter retning for medarbejdernes kompetenceudvikling gennem udpegede indsatsområder, som understøtter arbejdspladsens udvikling.
Hvis du gerne vil blive lidt klogere på, hvordan I konkret kan gribe arbejdet an, hvilket indhold kompetencestrategien kan have og hvem som bør inddrages i arbejdet, så tilmeld dig mødet her.
Der er plads til 25 personer ved hvert arrangement, så skynd dig – de fordeles efter først til mølle. Tilmeldingen lukker dagen før arrangementernes afholdelse.
Mødet er for ledere, tillids- og medarbejderrepræsentanter, HR og medlemmer af SU/MIO og kompetenceudvalg eller lignende udvalg, der arbejder med kompetenceudvikling på arbejdspladsen.
Du skal være ansat på en statslig arbejdsplads eller ansat på en selvejende institution og være omfattet af en CFU-fællesoverenskomst eller akademikeroverenskomst for at kunne deltage i mødet.
Møderne bliver afholdt virtuelt via Skype for Business. Har du ikke mulighed for at have Skype for Business installeret på din computer, så er der heldigvis en anden måde at deltage på. Hent Statens Its guide.
Se aktuelle arrangementer eller tilmeld dig vores nyhedsbrev, så du får besked, næste gang vi laver et lignende arrangement.
