MUS Samtalekort skaber en målrettet og fleksibel medarbejderudviklingssamtale. De 25 kort dækker fem centrale temaer, og både leder og medarbejder vælger 3-4 kort til drøftelsen. Det sikrer en relevant samtale med fælles ejerskab.
MUS Samtalekort skaber en målrettet og fleksibel medarbejderudviklingssamtale. De 25 kort dækker fem centrale temaer, og både leder og medarbejder vælger 3-4 kort til drøftelsen. Det sikrer en relevant samtale med fælles ejerskab.
MUS Samtalekort består af 25 samtalekort fordelt på 5 overordnede temaer: Arbejdspladsens mål, arbejdsopgaver, motivation & trivsel, kompetencer og samarbejde. Leder og medarbejder vælger hver 3-4 kort, som de vil drøfte til MUS.
Samtalekortene giver en fleksibel MUS, hvor begge parter er med til at bestemme samtalens indhold og struktur. På den måde får din arbejdsplads samtaler, der er relevante og aktuelle for både leder og medarbejder.
Før MUS udvælger leder og medarbejder hver 3-4 samtalekort, som de er vil tale ud fra. Inden samtalen udveksler I samtalekort, så I kan forberede jer grundigt ud fra alle udvalgte kort.
I beslutter på jeres arbejdsplads, om der er nogle overordnede temaer eller samtalekort, som er obligatoriske og derfor skal indgå i jeres valg.
Zip-filen består af:
Med afsæt i vores 25 års erfaring med statslig kompetenceudvikling, har vi sammensat 25 samtalekort med temaer og konkrette spørgsmål, som, vi mener, vil være relevante og givende for de fleste arbejdspladser.
Men ingen to arbejdspladser er ens. Derfor har I også mulighed for at skræddersy metoden til jeres arbejdsplads' behov. Download vores redigerbare pakke, hvor I kan:
Det kræver blot, at I har adgang til Microsoft Office-pakken.
Er du i tvivl om noget, eller vil du have hjælp til at styrke din arbejdsplads' MUS proces eller MUS koncepter? Så book en samtale med vores rådgivere.
Husk, at Kompetencesekretariatets tilbud er finansieret i den statslige overenskomst. Det betyder, at vores hjælp og rådgivning allerede er betalt.
