På denne side kan du løbende følge med, når Skattestyrelsen og Fødevarestyrelsen udvikler værktøjer og koncepter, som skal styrke arbejdet med strategisk og systematisk kompetenceudvikling på deres arbejdspladser.
Indsatsen Sammen om Udvikling hjælper driftsstyrelser med at styrke det strategiske og systematiske arbejde med kompetenceudvikling.
Det er gode eksempler på rådgivning, som Kompetencesekretariatets rådgivningsteam tilbyder til statslige arbejdspladser. Hør mere om, hvordan vi kan hjælpe din arbejdsplads.
Følg med i processen, når 2 driftsstyrelser samskaber og bliver klogere på, hvordan de kan arbejde mere strategisk og systematisk med institutionens kompetenceudvikling.
De deltagende styrelser er:
Igennem 4 faser vil styrelserne udveksle erfaringer fra deres arbejde med kompetenceudvikling. I fællesskab vil de udvikle konkrete løsninger, der i sidste ende skal føre til et eller flere værktøjer og koncepter, der styrker strategisk og systematisk kompetenceudvikling på deres arbejdspladser.
De 4 faser i forløbet består af en række workshops, der alle bliver faciliteret af konsulenter fra Kompetencesekretariatet. Læs mere om forløbets 4 faser via linket nedenfor.
Den 21. november 2022 blev der afholdt workshop i Odense. På dagen udvekslede repræsentanter for de to styrelser erfaringer fra deres arbejde med kompetenceudvikling. Alt sammen for at udvikle deres egne prototyper på værktøjer, der skal hjælpe med at understøtte et strategisk arbejde med kompetenceudvikling.
Workshoppen markerede dermed projektets anden fase Fra behov til værktøj.
Den 3. oktober 2022 blev den første workshop med de to styrelser gennemført. På workshoppen blev Skattestyrelsen og Fødevarestyrelsen introduceret til indsatsen, og de fik anledning til at sparre og indsamle viden om udfordringer med strategisk og systematisk kompetenceudvikling, som der skal arbejdes videre med i de kommende workshops.
På workshoppen blev der delt erfaringer og viden om de udfordringer, som de to styrelser oplever i deres arbejde med kompetenceudvikling. Der blev dermed skabt en fælles forståelse for, hvor der er behov for at tage fat i det i videre forløb. Workshoppen dannede et godt afsæt til næste workshop, hvor der skal laves prototyper til styrelsernes nye værktøjer.
Workshoppen blev afviklet hos Kompetencesekretariatet, der også stod for facilitering af workshoppen.
Sammen om Udvikling er en samskabelsesindsats, og derfor er vi også interesseret i at høre dine holdninger og erfaringer med kompetenceudvikling på din arbejdsplads. Det vil derfor være en stor hjælp, hvis du vil besvare de 4 spørgsmål i spørgeskemaet nedenfor.
Besvarelsen er anonym.
Sammen om Udvikling af Driftsstyrelser er en del af den overordnede OK21-indsatsen Sammen om Udvikling.
Indsatsen hjælper styrelser med at styrke det strategiske og systematiske arbejde med kompetenceudvikling.
Har du spørgsmål om indsatsen, så er du meget velkommen til at kontakte Marianne eller Lise Lotte.
