Sammen om Udvikling er en særlig OK21-indsats, hvor statslige arbejdspladser bliver klogere på, hvordan arbejdspladsens udfordringer bliver imødekommet med konkrete tiltag til kompetenceudvikling på arbejdspladsen. Vi samskaber og udvikler værktøjer og koncepter til at forbedre strategisk og systematisk kompetenceudvikling. Indsatsen er aftalt i den statslige overenskomst OK21.
I perioden frem til april 2024 gennemfører Kompetencesekretariatet en række workshops med arbejdspladser fra skoleområdet, Forsvaret, driftsstyrelser og kulturområdet. Vi samskaber, indsamler erfaringer og sparrer for i sidste ende at udvikle et værktøj til strategisk og systematisk kompetenceudvikling – skræddersyet til hver af de fire brancheområder.
Indsatsen omfatter skoleområdet, driftsstyrelsesområdet, Forsvaret og kulturområdet. Hver af de 4 branchesider bliver løbende opdateret med nyt fra hvert område, i takt med at indsatsen folder sig ud.
Sammen om Udvikling er desuden et godt eksempel på den rådgivning, som Kompetencesekretariatets rådgivningsteam tilbyder til statslige arbejdspladser. Hør, hvordan vi kan hjælpe din arbejdsplads:
Jeg ser særligt frem til at få et konkret værktøj med hjem, det er det, det hele går ud på, men jeg ser faktisk også frem til udvekslingen med de andre, der deltager i forløbet.
Sammen om udvikling består af 4 faser, hvorigennem vi samskaber et slutprodukt, som skal gøre det nemmere at arbejde med strategisk og systematisk kompetenceudvikling på statens arbejdspladser. I samarbejde med 4 statslige brancheområder bliver hvert redskab skræddersyet til præcis de vilkår og udfordringer, der gældende på området. Læs nedenfor om de 4 faser i indsatsen.
Har du spørgsmål om indsatsen, så er du meget velkommen til at kontakte projektleder, Sarah Rettig Hovmand.
