Med forskningsbaserede indsigter, skræddersyede værktøjer og konkrete anbefalinger klæder vi dig på til at understøtte kompetenceudviklingen blandt 55+ medarbejdere på din arbejdsplads.
Obs.: Der er lukket for tilmeldinger til dette inspirationsmøde.
I vores arrangementskalender kan du se alle vores kommende arrangementer. Tilmeld dig vores nyhedsbrev, eller følg os på LinkedIn, og bliv orienteret, når vi annoncerer nye inspirationsmøder.
Digitalisering af arbejdsprocesser, teknologisk innovation, ændrede samarbejdsformer eller jobskifte. Uanset årsagen er kompetenceudvikling afgørende for at styrke sine færdigheder og karriere. Særligt vigtigt er det at skærpe bevidstheden hos 55+ medarbejdere og deres ledere om vigtigheden af at få læring gennem hele arbejdslivet.
I dette todelte inspirationsmøde lærer du, hvad der har betydning for, at 55+ medarbejdere deltager i kompetenceudvikling. Du bliver klogere på, hvordan din arbejdsplads bedre styrker jeres 55+ medarbejdere, når vi præsenterer konkrete værktøjer, som kan understøtte kompetenceudvikling hos jer.
I den forbindelse giver vi konkrete forslag til, hvad hhv. ledelse, HR og medarbejdere hver især kan gøre for at understøtte jeres kompetenceudvikling.
Vi præsenterer desuden indsigterne fra de statslige overenskomstparters forskningsundersøgelse om kompetenceudvikling blandt 55+ medarbejdere i staten (2023), der er udarbejdet i samarbejde med Københavns Universitet og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
Inspirationsmødet består af to dele, som vi afvikler med en uges mellemrum. Vi anbefaler, at man deltager begge gange.
Tilmeldingen for møderne lukkes hhv. d. 26. august og d. 30. august – begge dage kl. 12:00.
Mødet er for ansatte på statslige arbejdspladser og selvejende institutioner, der er omfattet af CFU-fælles- eller akademikeroverenskomst.
Møderne foregår virtuelt via Microsoft Teams. Vi sender dig et link til inspirationsmødet, når tilmeldingsfristen er udløbet.