Kompetencesekretariatet - Understøtter kompetenceudvikling i staten

Seneste nyheder

Har din organisation de kompetencer, I har brug for? Det kræver et godt overblik over arbejdspladsens eksisterende kompetencer og fremtidige kompetencebehov at kunne besvare det spørgsmål. Det er kompetencegabsanalyser et godt redskab til.
Den registreringsbaserede kompetencegabsanalyse bygger ofte på et IT-system. De ønskede og tilstedeværende kompetencer registreres i systemet, som gør det muligt at prioritere ud fra et forudbestemt hierarki af kompetencer.
Den dialogbaserede kompetencegabsanalyse er baseret på en dialog mellem medarbejdere og ledere, og/eller i organisationens samarbejdsudvalg. Der er tale om en blødere form for kompetencegabsanalyse, som kan være nyttig på mange statslige arbejdspladser.