Logo: Kompentencesekretariatet
Søg
Luk menu

Brug os til

Vores rådgivningsteam står klar med rådgivning om kompetenceudvikling til dig og din arbejdsplads. Hvad enten du arbejder på en statslig arbejdsplads, en selvejende institution omfattet af en statslig overenskomst eller i en faglig organisation.

illustration af dialog

Skræddersyet rådgivning til din arbejdsplads

Ingen arbejdsplads er ens, derfor er vores rådgivning altid skræddersyet til de konkrete, lokale behov.

Vi tror på, at en effektiv indsats for kompetenceudvikling tager højde for både medarbejdernes individuelle behov og arbejdspladsens overordnede strategiske mål. Derfor involverer vi nøgleaktører som samarbejdsudvalget, tillidsrepræsentanter, HR og ledelsen. Sammen sikrer vi en effektiv og målrettet indsats, der skaber værdi for jer.

Husk, at Kompetencesekretariatets tilbud allerede er finansieret gennem den statslige overenskomst. Det betyder, at vores hjælp og rådgivning er tilgængelig for alle statslige arbejdspladser og faglige organisationer uden ekstra omkostninger.

Kontakt os og få oplæg, workshop eller sparring til jeres strategiske og systematiske kompetenceindsats.

"

Kompetencesekretariatet hjalp os virkelig med at få overblik over, hvad der er vigtigt, og hvad vi kan undlade. Deres pointer var skarpe og lige til at gå til, og deres forståelse for vores organisation, samt deres forberedelse i det hele taget, var vi så imponerede over!

– Tine Andersen, faglig konsulent i Studievalg Danmark.

Sådan opbygger vi en rådgivning med din arbejdsplads

Når du henvender dig til Kompetencesekretariatet for at få rådgivning om arbejdet med kompetenceudvikling på din arbejdsplads, er dialog og sparring mellem dig, din arbejdsplads og vores konsulenter omdrejningspunkt.

Vores rådgivning følger et forløb, fra kontakt, dialog og til den endelige skræddersyede rådgivning.

Se rådgivningens 3 faser

Kompetenceaftalen

Aftalen om kompetenceudvikling fastlægger de overordnede rammer for kompetenceudviklingsindsatsen i staten.

Formålet med aftalen er at forpligte ledelse og medarbejdere til at prioritere en øget job- og kompetenceudvikling, herunder efter- og videreuddannelse.

Læs mere i de statslige overenskomstparters aftale om kompetenceudvikling.

Foto der viser forsiden af Kompetenceaftalen

Kompetencesekretariatet

Se også Kompetencesekretariatets rådgivningsfolder, der fortæller mere om vores ydelser til statsligt ansatte og deres arbejdspladser.

Kontakt os

Kirsten Lotze

Chefkonsulent

Lise Lotte Beck Andersen

Fuldmægtig

Marianne Svanberg

Specialkonsulent

Solveig Karin Jensen

Konsulent

Sarah Rettig Hovmand

Konsulent
Sarah
Obs
Skjul nyheder