Vores rådgivningsteam står klar med rådgivning om kompetenceudvikling til dig og din arbejdsplads. Hvad enten du arbejder på en statslig arbejdsplads, en selvejende institution omfattet af en statslig overenskomst eller i en faglig organisation.
Ingen arbejdsplads er ens, derfor er vores rådgivning altid skræddersyet til de konkrete, lokale behov.
Vi tror på, at en effektiv indsats for kompetenceudvikling tager højde for både medarbejdernes individuelle behov og arbejdspladsens overordnede strategiske mål. Derfor involverer vi nøgleaktører som samarbejdsudvalget, tillidsrepræsentanter, HR og ledelsen. Sammen sikrer vi en effektiv og målrettet indsats, der skaber værdi for jer.
Husk, at Kompetencesekretariatets tilbud allerede er finansieret gennem den statslige overenskomst. Det betyder, at vores hjælp og rådgivning er tilgængelig for alle statslige arbejdspladser og faglige organisationer uden ekstra omkostninger.
Kontakt os og få oplæg, workshop eller sparring til jeres strategiske og systematiske kompetenceindsats.
Når du henvender dig til Kompetencesekretariatet for at få rådgivning om arbejdet med kompetenceudvikling på din arbejdsplads, er dialog og sparring mellem dig, din arbejdsplads og vores konsulenter omdrejningspunkt.
Vores rådgivning følger et forløb, fra kontakt, dialog og til den endelige skræddersyede rådgivning.
Aftalen om kompetenceudvikling fastlægger de overordnede rammer for kompetenceudviklingsindsatsen i staten.
Formålet med aftalen er at forpligte ledelse og medarbejdere til at prioritere en øget job- og kompetenceudvikling, herunder efter- og videreuddannelse.
Læs mere i de statslige overenskomstparters aftale om kompetenceudvikling.
Se også Kompetencesekretariatets rådgivningsfolder, der fortæller mere om vores ydelser til statsligt ansatte og deres arbejdspladser.
Vores konsulenter står klar til at hjælpe statslige arbejdspladser med kompetenceudvikling.
