Sæt fokus på gruppens opgaver og samarbejde med GRUS-O.
GRUS-O er et dialogværktøj til en god gruppeudviklingsproces, som ender ud med en fælles udviklingsplan for gruppen. Fokus er på samarbejde og trivsel samt de organisatoriske rammer, som gruppen agerer inden for i det daglige.
Sæt fokus på gruppens opgaver og samarbejde med GRUS-O GRUS-O er et dialogværktøj til en god gruppeudviklingsproces, som ender ud med en fælles udviklingsplan for gruppen. Fokus er på samarbejde og trivsel samt de organisatoriske rammer, som gruppen agerer inden for i det daglige.
GRUS-O (Gruppens “Orienteringsløb”) har fokus på gruppens trivsel, samarbejde og opgaver samt forståelsen af de organisatoriske rammer, som gruppen agerer inden for i det daglige.
I får en god dialog om jeres opgaveløsning, jeres samarbejde og relationer i gruppen, de rammer I agerer inden for i det daglige samt jeres fælles behov for udvikling på gruppeniveau.
Når I er i mål med GRUS-O, har I lavet en fælles udviklingsplan, som viser retningen for jeres fælles udviklingsbehov i henhold til mål og opgaver samt for jeres samarbejde og trivsel i gruppen.
Afdelinger, grupper og teams, der gerne vil styrke samarbejde og relationer.
I et normalt orienteringsløb skal man ved hjælp af et kort og kompas samarbejde om at finde vej gennem ukendt terræn. Undervejs besøger I et antal kontrolposter. Ved hver post bliver I introduceret til postens tema og får nogle hjælpespørgsmål til jeres drøftelser. Det er vigtigt, at I tager noter undervejs og noterer gruppens udviklingsbehov på hver post.
Til sidst skal I, i fællesskab prioritere jeres udviklingsbehov i forhold til, hvad der er vigtigst for gruppen og I vil kunne fejre at være nået godt i mål i fællesskab.
Informations- og procesguiden er til dig, der gerne vil facilitere en GRUS-O workshop. Til workshoppen kan du downloade fem A3 skabeloner – én for hver post – som vil føre jer godt igennem processen samt en udviklingsplan til slut.
Ønsker I at sætte fokus på udviklingsbehov, hvad angår mål, opgaver og kompetencer, så kan dialogværktøjet: GRUS - Strategi, mål og opgaver være noget for jer.
Hvis du ønsker hjælp til at gennemføre GRUS-O, kan Kompetencesekretariatets konsulenter også facilitere hele processen på en workshop hos jer.
Er du i tvivl om noget, er du altid velkommen til at kontakte os. Vi tilbyder direkte rådgivning, som er skræddersyet til jeres arbejdsplads’ behov og udfordringer.
Husk, at Kompetencesekretariatets tilbud er finansieret i den statslige overenskomst. Det betyder, at vores hjælp og rådgivning allerede er betalt.
