Få fondsstøtte til din kompetenceudvikling og rådgivning, sparring og workshops, der skaber udvikling for hele arbejdspladsen. Med Kompetencesekretariatet er der fuld plade til din og din arbejdsplads’ kompetenceudvikling.
På denne side finder du information om, hvordan du som ansat i Forsvaret kan få hjælp af Kompetencesekretariatet.
Få en uforpligtende samtale om jeres behov og muligheder for at få hjælp med kompetenceudvikling på arbejdspladsen. Et fuldt finansieret tilbud til statslige arbejdspladser og faglige organisationer.
Vores rådgivningsteam står klar med rådgivning om kompetenceudvikling til dig og din arbejdsplads. Hvad enten du arbejder på en statslig arbejdsplads, en selvejende organisation omfattet af en statslig overenskomst eller i en faglig organisation.
Er du i tvivl om, hvornår din arbejdsplads kan trække på konsulentbistand fra Kompetencesekretariatet? Så læs om 5 situationer, som vi ofte hjælper statslige arbejdspladser med. Se også hvilke redskaber vi tager med, når vi rådgiver og faciliterer workshops om kompetenceudvikling.
Der er for stor udskiftning i besætningen på fregatten Absalon. ”Personelomsætningen er helt ekstrem”, fortæller fregattens næstkommanderende Christian Moustgaard Thiesen. Sammen med Absalons banjermester Carsten Bering Nielsen vil de styrke Absalons tilbud om kompetenceudvikling til besætningen. Det skal gøre det attraktivt at fortsætte karrieren på fregatten Absalon.
Se videoen, hvor Christian Moustgaard Thiesen og Carsten Bering Nielsen fortæller mere om, hvad de med hjem fra første workshop i OK21-indsatsen Sammen om Udvikling:
Man skal bare give den gas med kompetenceudvikling. Både for sin egen skyld, men også for det personel, man har ledelsesansvar for
Henrik Bank Nielsen er sikkerhedsofficer og med støtte fra Den Statslige Kompetencefond kan han tilføje Eksamineret sikringsleder til et langt CV, præget af 28 år med stor udviklingslyst i Forsvaret. Læs hans historie.
De statslige overenskomstparter har afsat 172,5 mio. kroner til efteruddannelse, kurser og andre aktiviteter, der udvikler ansatte i staten.
Overenskomstperioden OK21 løber fra april 2021 til 31. marts 2024. I denne periode vil der tre gange om året blive fyldt midler i Den Statslige Kompetencefonds puljer. Puljer, der har været midlertidig lukkede, åbner for ansøgninger på disse tidspunkter. Puljer, der ikke lukker, kan søges løbende. Se aktuel status for alle fondspuljer.
Der er kun fire enkle trin mellem dig og din ansøgning om fondsstøtte til kompetenceudvikling:
Kontakt en af vores rådgivende konsulenter og hør mere om, hvordan vi kan hjælpe jer.
Kompetencesekretariatets tilbud er finansieret i den statslige overenskomst. Det betyder, at vores hjælp og rådgivning allerede er betalt.
