Logo: Kompentencesekretariatet
Søg
Luk menu

Søgeresultat

Skriv ikke personlige oplysninger. Vi gemmer søgninger til statistik, så vi løbende kan forbedre sitet. Se desuden privatlivspolitik.

Sådan hjalp Kompetencedialogen Brøndby Gymnasium
https://kompetenceudvikling.dk/inspiration/sadan-hjalp-kompetencedialogen-brondby-gymnasium/

...workshoppen. https://vimeo.com/397052492 Se den korte video, og hør hvorfor rektor Pia Sadolin, rektor Brøndby Gymnasium, anbefaler andre at bruge Kompetencedialogen. Kompetencedialogen Kompetencedialogen er et værktøj, der involverer samarbejdsudvalget, ledere og...

– Det er udvikling eller afvikling
https://kompetenceudvikling.dk/inspiration/det-er-udvikling-eller-afvikling/

...meget simpelt: Enten udvikler vi, ellers afvikler vi!”   Kompetencedialogen Kompetencedialogen er et værktøj, der involverer samarbejdsudvalget, ledere og medarbejdere i en dialog om arbejdspladsens kompetenceudvikling. Læs om Kompetencedialogen Få rådgivning...

Redskaber til alle rådgivningssituationer
https://kompetenceudvikling.dk/inspiration/redskaber-til-alle-rad-radgivningssituationer/

...brug for bistand til at formulere og systematisere deres indsats for kompetenceudvikling. Kompetencedialogens første del Kompetencedialogens første del fungerer som et dialogværktøj, der i tre trin fører samarbejdsudvalget igennem vigtige...

SOSU Nord: Hold fast i udviklingsperspektivet – også når det er stramt
https://kompetenceudvikling.dk/inspiration/hold-fast-i-udviklingsperspektivet-ogsa-nar-det-er-stramt/

...Lene Kvist Udviklede strategi med dialogværktøjet Kompetencedialogen For at sikre sig et godt fælles grundlag startede processen i SOSU Nords samarbejdsudvalg – eller medarbejderindflydelsesorgan (MIO) som det bliver kaldt på...

4 råd til at planlægge jeres kompetenceindsats
https://kompetenceudvikling.dk/inspiration/4-raad-til-at-planlaegge-jeres-kompetenceindsats/

...ved hånden, når man skal lave en kompetencestrategi. Alt sammen for at klæde samarbejdsudvalget på til at få udarbejdet en strategisk og funktionel plan for arbejdet med arbejdspladsens kompetencer. Hent Kompetencedialogen,...

Afdæk jeres behov for nye kompetencer
https://kompetenceudvikling.dk/inspiration/afdaek-jeres-behov-for-nye-kompetencer/

Det kan være vanskeligt at finde rundt i de mange forskellige redskaber og metoder, som kan bruges til at afdække jeres kompetencebehov. Tre processer er dog helt nødvendige: At indsamle...

Obs
Skjul nyheder