Skriv ikke personlige oplysninger. Vi gemmer søgninger til statistik, så vi løbende kan forbedre sitet. Se desuden privatlivspolitik.
...har fokus på, om alle medarbejdere er klædt godt på til at løfte opgaverne. Hver 6. dansker har svært ved at læse og regne Behovet for opkvalificering af den danske...
Der er intet uddrag, da dette er et beskyttet indlæg.
Skal statslige arbejdspladser være klar til fremtidens udfordringer, kræver det, at medarbejdere og ledere løbende bliver klædt på med ny viden og nye kompetencer. Det kan I hente inspiration og...
...kompetenceudvikling med arbejdspladsens strategiske mål in mente, styrker I indsatsen til gavn for både medarbejdere og arbejdsplads. Løbende udvikling af medarbejdere og ledere giver de bedste forudsætninger for en effektiv...
...medarbejderens udvikling suppleres med jobudvikling – fx ændringer i opgavesammensætning. For at opnå dette er det vigtigt, at arbejdspladsen på bedste vis tilrettelægger kompetenceudviklingsindsatsen, så den motiverer ledere og medarbejdere...
...gavnligt og siger: ”Det fastholder også medarbejdere. Det er aldrig spild af penge at klæde sine medarbejdere bedre på, hvis man gør det systematisk og strategisk. Tværtimod. Det viser, at...
